Manager une équipe demande de multiples compétences en termes de gestion d’équipe, de communication, d’organisation de la charge de travail, et de réponses à des injonctions diverses…
Savoir trouver sa place relève donc d’une recherche d’équilibre dans sa posture et de connaissances méthodologiques à mettre en oeuvre auprès de ses collaborateurs.
